ريادة الأعمال في الأردن

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم منظمات دعم ريادة الأعمال الاجتماعية (SESOs) في الأردن بنظام بيئي محدث يعكس النظام البيئي لريادة الأعمال الاجتماعية الأفضل الموارد والذي يتميز بمعلومات شاملة ؛ تغطي بيانات تحديد أصحاب المصلحة والمشاريع والمبادرات الجارية ونطاق العمل وبياناتهم
مجموعات مستهدفة ، بيانات دقيقة تستند إلى مسح متطور وتحليل لبيانات المسح من خلال تجربة المؤلفين في هذا المجال. تهدف هذه الدراسة أيضًا إلى تقييم قدرة SESOs من خلال التوفيق بين احتياجاتهم المرغوبة واحتياجاتهم الفعلية والحد من تباين مفهوم الابتكار الاجتماعي بين المؤسسات المختلفة في النظام البيئي.
توفر هذه الدراسة أيضًا تحليلًا استقصائيًا لمنظمات دعم ريادة الأعمال الاجتماعية (SESOs) ؛ كمحاولة لتحديد خصائصهم وأدوارهم في الأردن من خلال اعتماد منهجية نهج التحليل النوعي والكمي.

تظهر النتائج أن (57.89٪) من SESO في الأردن لديهم برامج مخصصة تركز على إدماج المرأة ، وأن (68.42٪) توظف أكثر من 50٪ من موظفيها. إلى جانب ذلك ، تظهر النتائج أيضًا أن (59.65٪) من SESO في الأردن لم تخصص برامج للأشخاص ذوي الإعاقة ؛ وهو جزء كبير من إهمال هذه الشريحة من الناس. إلى جانب ذلك (54.39٪) ليس لديهم مرافق مصممة سهلة الاستخدام للأشخاص ذوي الإعاقة. علاوة على ذلك ، تظهر النتائج أن (73.68٪) لديهم برامج مخصصة للشباب من مختلف الفئات العمرية ، و (77.19٪) من SESO في الأردن حاولوا تحديد وفهم وإزالة الحواجز الموجودة لمجموعات معينة من
الشباب في المجتمع. علاوة على ذلك ، (70.18٪) من SESO في الأردن نظموا آليات توعية محددة لتحديد ولقاء وإشراك و / أو خدمة مجموعات سكانية مختلفة. أخيرًا ، تظهر النتائج أن (38.60٪) من SESO في الأردن خصصت برامج للاجئين.

تحميل القالب